O teletrabalho e o coworking representam uma evolução sequencial lógica das atuais dinâmicas laborais, em consonância com a remotização de serviços ou a imaterialização de processos administrativos e laborais.
Após os períodos de confinamento impostos como medida excecional para o controlo da pandemia de COVID-19 haverá forte probabilidade de necessidade de adaptação dos regimes laborais a esta nova realidade do trabalho. O teletrabalho e o coworking representam uma grande vantagem do ponto de vista da redução da assimetria geográfica de ofertas profissionais, democratizando as oportunidades entre as regiões de elevada densidade populacional e as de menor densidade. Por esta razão assumem particular importância para os territórios do Interior, identificados pela Portaria n.º 208/2017, de 13 de julho.

O estabelecimento destes espaços de coworking, previsto no Programa de Estabilização Económica e Social (PEES), contribui para a dinamização dos territórios do interior, facilitando a fixação e atracção de pessoas e empresas, diminuindo a necessidade de deslocações e a consequente pegada carbónica e melhorando a qualidade de vida das populações do interior, ao promover a conciliação entre vida profissional e familiar.
A rede agora constituída, alinhada com os objetivos do Programa de Valorização do Interior, pretende incentivar a fixação de pessoas no interior do país e promover a partilha de experiências e ideias entre trabalhadores de vários contextos e origem.

Onde encontrar

Na Região de Coimbra pode encontrar 12 espaços de teletrabalho ou coworking, nos municípios de Arganil, Condeixa-a-Nova (freguesia de Furadouro), Lousã, Miranda do Corvo, Oliveira do Hospital, Penela, Pampilhosa da Serra, Soure, Góis, Penacova, Tábua e Vila Nova de Poiares.